Si je vous dis économie sociale et solidaire, monde associatif, coopératives, mutuelles, tout ça, l'image qui vous vient à l'esprit, c'est celle de femmes qui s'engagent pour le bien-être collectif, de femmes qui accompagnent, etc. Et vous n'aurez pas tort. Le secteur de l'ESS (économie sociale et solidaire) se caractérise par une forte féminisation. 68% des salariés de ce secteur sont des femmes. Et pourtant, l'ESS n'échappe pas à la réalité du monde du travail en général. Selon un rapport de 2017 sur l'égalité femmes-hommes dans ce secteur, il ressort que l'on trouve seulement 45% de femmes parmi les responsables associatifs. Dans un secteur qui revendique son mode de fonctionnement démocratique, l'entre-soi masculin n'a pas dit son dernier mot.
C'est dans ce cadre qu'une enquête en ligne vient d'être lancée par l'Observatoire de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS. Il s'agit de mesurer plus précisément la réalité de la place des femmes dans les instances de gouvernance, d'identifier les difficultés que les femmes y rencontrent, de lever les obstacles qui entravent leur ambition dans ces structures. Un travail qui devrait être généralisé dans tous les secteurs d'activités, dans les grandes entreprises comme dans les petites, sans tabou, pour faire avancer le sujet et prendre conscience, collectivement, des entraves que connaissent les femmes dans leur ascension dans le monde du travail.
Pour participer à cette enquête, ça se passe ici : Egalité femmes-hommes dans l'ESS.
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